一、公司简介

杭州安恒信息技术股份有限公司（简称：安恒信息）成立于2007年，于2019年11月5日正式登陆上交所科创板股票上市，股票代码：688023。自成立以来一直专注于网络信息安全领域，公司秉承“助力安全中国、助推数字经济”的企业使命，以数字经济的安全基石为企业定位，将“诚信正直、成就客户，责任至上，开放创新，以人为本，共同成长”作为企业的价值观，致力于成为一家具有优秀企业文化和社会责任感的新时代网络信息安全产品和服务提供商。

安恒信息以云安全、大数据安全、物联网安全、智慧城市安全、工业控制系统安全及工业互联网安全五大方向为市场战略。凭借强大的研发实力和持续的产品创新，已形成覆盖网络信息安全生命全周期的产品体系，包括网络信息安全基础产品、网络信息安全平台以及网络信息安全服务，各产品线及业务线在行业中均形成了强大的竞争力。主营业务收入连续三年保持近50%增长。2020年全年营收增速40%，净利润增速48%，在19家上市网络安全公司排名第一，是2020年信息技术产业最具成长上市公司。

2020年11月23日，安恒信息正式签约2022年杭州第19届亚运会，成为其网络安全类官方合作伙伴，这也是国际大型综合性赛事网络信息安全类最高层级合作。作为国家级核心安保单位，安恒信息参与了近乎全部国家重大活动网络安保，实现零失误，以先进的理念和专业的服务获得各盛事主办方和监管机构的一致好评。

未来，安恒信息将牢牢抓住网络强国和数字中国战略背景下网络信息安全行业市场发展机遇，依托西湖论剑网络安全大会的影响力，不断扩大产业生态圈的合作，成就数字经济第一盾护航数字经济高速发展。

 

 

二、恒星计划招聘阶段

“时代王牌，打造数字经济安全基石。”

在这个最好的时代，我们携手成就一个“从不跟随、永远赋能、持续精进”的网安行业领军者。

为实现公司人才战略，深化校企合作关系，安恒信息自2016年起推出“恒星计划”——校园招聘计划，近四年来（17年-21年），安恒信息与50余所高等院校\职业院校达成各类战略合作，今年校园招聘覆盖近300所院校，重点院校100所左右，共计从校园招聘引进应届生、实习生近2000人，举办围绕应届生发展赋能的培训项目超过10次，构建从校园招聘到应届生培养的人才招聘发展体系。

安恒信息进入2.0时代，人才是公司发展的第一要素。

2020年，根据公司人才战略要求，在人力资源中心和网络空间安全学院联合牵头下，营销中心、研发BG、服务中心等业务部门共同参与和实施了21届“恒星计划”，全新打造“星聚变计划”为应届生提供系统培养赋能机制，实现安恒信息校园招聘向“招培一体化”体系升级转型，最终为各业务单元输送优质应届生数百人，成为安恒信息人才供应链的重要组成部分。

2021年，在公司人才战略的进一步要求下，在更明确的目标、更完善的机制和更充分的资源保障下，2022届“恒星计划”再次起航，人力资源中心将再度联手公司各部门、各院校，为安恒信息2.0人才供应注入更加优质的新鲜血液！

 

“恒星计划”2022届实习生招聘培养计划，分为招聘计划和培养计划，具体内容如下：

l  招聘阶段：空中宣讲会、线下宣讲会进行公布项目计划，学生进行网申简历投递，通过笔试、面试获得《“星聚变计划”录用通知书》；

l  培训阶段：参与“星聚变计划”，通过30天时间深度了解安恒信息，并掌握专业岗位实操技能，从学生向职场人转身；

l  分配阶段：通过培训考核获得《2022届校园招聘offer letter》，进入实习生“双选会”，与业务部门沟通实习、就业意向，获得实习部门实习机会；

l  实习阶段：获得实习岗位分配进行实习阶段，直到毕业后通过考核获得转正，签订正式劳动合同。

2.1 岗位画像

面向海内外高校2022届毕业生（毕业于2021年9月-2022年8月），需满足以下条件：

 

①    基本门槛条件

l  可于2021年7月-8月参加“恒星计划”-“星聚变计划”集训；

l  培训结束后，在毕业前可至少累计实习3个月及以上（2021年7月-2022年6月）

l  计算机、网络安全等相关技术大类专业优先；

l  就业意向计划明确，无考研、考公务员等非就业计划；

l  热爱网络安全行业，认可安恒信息企业文化价值观，具备王牌青年的奋斗者潜质；

②    基本岗位画像

l   核心能力：在校专业学习成绩优秀（前50%），实践能力突出（项目经验、CTF比赛经验、社团经验等）优先；

l   关键素质：责任意识、创新意识、协作能力、成就动机；

2.2 岗位需求

2022“恒星计划”主要招聘岗位，包括研发、产品、安服、技术、销售五大类，具体需求人数如下：

   2.3 招聘流程安排

 2022届“恒星计划”，整体招聘周期为4月19日-6月30日，分为四个阶段：

 

阶段	时间计划	阶段说明
网申投递	4月19日-6月20日	学生按照公司网申方式和要求，完成投递简历
宣讲会	5月6日-6月18日	公司派出校友团进校实施宣讲会，同时举办空中宣讲会直播
远程面试	5月25日-6月28日	公司校招面试官根据简历情况进行筛选和远程面试评估
星聚变offer	6月7日-6月30日	公司HR根据面试结果沟通和发放校招实习offer
校园招聘正式offer	8月中下旬-9月底	根据实习表现发放正式校园招聘offer

 

2.4薪酬福利

公司根据内外部人才市场情况，制定具有竞争力的应届生薪酬福利体系，在获得领跑同龄人的实战实践机会的同时，在培训期间、实习期间以及转正后提供丰富的薪酬福利待遇，主要包括：

① 培训期间

     往返交通补贴：600元\人；

     免费培训：30天星聚变计划（人均成本3000元）

     免费住宿：集体公寓，4人间；

     培训餐补：1000元\月；

② 实习期间

     实习工资：3000-8000元（根据具体岗位确定）；

     住宿补助：杭州工作的同学继续享受免费住宿，其他城市享受住宿补贴1000-1500元（按城市区分）；

     导师辅导：2年同岗经验以上导师任务辅导；

     轮岗实习：部分岗位将安排跨序列轮岗实践学习；

③ 正式Offer

     通过培训考核和双选，9月份即可拿到正式校招offer，领跑同龄人；

     表现优秀者有机会被评为年度“优秀实习生”，“抢跑”网安职业生涯。

   

2.5 简历投递

2022届“恒星计划”简历投递入口统一为网申投递方式。请同学们关注PC端和移动端网申入口：

 

①     PC端：通过安恒校招官网：https://zp.dbappsecurity.com.cn/school ，选择“恒星计划2022”职位，根据系统界面完成简历投递。

②     移动端：通过微信公众号“安恒信息招聘”-“恒星计划2022”， 搜索职位关键字：恒星计划2022，根据系统界面完成简历投递。

 

简历投递时，请同学们根据自身需求选择就业城市和岗位，HR将根据意向拟分配面试岗位。

简历投递后，HR将进行统一简历筛选，以及素质测评、笔试、面试安排，敬请留意电话短信、邮件以及官网信息通知。面试通过后3个工作日内，与候选人进行录用信息确认，并发送录用邮件，按照邮件指引完成签约即可。

 

校园招聘社群：

产品班 QQ群：991596914 ；   研发班QQ群：706612582；

安服班 QQ群：703190995 ；   技术班QQ群：877986059； 

销售类 QQ群：980269757

 

 

2.6 面试环节

面试采用线上一对一视频面试形式，由专业能力面试和素质能力面试组成，专业面试考察候选人的基础知识和通用技能，素质面试对标安恒应届生人才观考察候选人素质匹配度。基于线上笔试结果、线上人才测评、面试结果，形成数字化人才识别依据，用以确定应届生录用。

 

三、培训阶段

“星聚变计划”，是安恒信息实习生入职引领培训，旨在通过30天左右的入职引领培训，让同学们了解和认可安恒文化，熟悉公司业务场景和产品知识，提升岗位专业胜任能力和职业素养，为公司打造一支“文化高认同、职业高素养、业务高技能和团队高融合”的应届生人才队伍。

“星聚变计划”，以“基础班+专业班”机制进行整体学习过程设计。

1、基础班：全员学习，学习了解行业发展趋势、安恒发展情况、安恒文化价值观及职业基本素养；

2、专业班：分班学习，分为产品、研发、技术、安服、营销五个专业班，学习掌握岗位胜任要求的业务知识和专业实操技能。

 

 

四、分配阶段

通过“星聚变计划”培训的同学，将进入“双选会”环节。此环节旨在通过业务部门和应届生人才之间的意向双选进行岗位匹配，拟定同学们的就业部门和岗位，提前获得校招offer letter。

 

五、实习阶段

通过“双选会”进入实习阶段后，公司将持续跟进应届生人才的就业意向和进度，包括offer沟通、三方协议签订、实习绩效评价以及毕业转正等动作，为校园人才提供一站式就业服务。

 

感谢各高校师生关注安恒信息校园招聘“恒星计划”，期待与您开展更为深入的校园人才就业、培训相关合作，敬请联系安恒信息人力资源中心-校园招聘组：

l  校园招聘热线：0571- 26203119 王女士

l  校园招聘邮箱：ahxz@dbappsecurity.com.cn

l  安恒招聘官网：https://zp.dbappsecurity.com.cn

l  安恒信息官网：www.dbappsecurity.com.cn

l  总部地址：浙江省杭州市滨江区西兴街道联慧街188号安恒大厦