遵义医科大学、遵义医科大学附属医院
举办时间： 2019-03-10 15:30 举办地点：医学院大学生活动中心101室报告厅 点击量：次
遵义医科大学、遵义医科大学附属医院3月10日（周日 15:30-18:00）将于18luck新利电竞 同济医学院学子苑506栋一楼大学生活动中心101室举办硕博专场宣讲会！会议当天凭有效博士简历领取50元现金交通补助。具体引才政策咨询胡老师15807194936或QQ3144681132；真诚邀请硕博人才会！
遵义医科大学常年诚聘高层次人才
★学校概况：
遵义医科大学创建于1947年,前身为大连医学院，是抗日战争胜利后中国共产党创办的第一所医学本科院校。1953年成为原卫生部直属高校，上世纪六十年代中期为服从国家“三线”建设战略和支援贵州建设，根据国务院的决定，学校整体搬迁至贵州省遵义市，更名为遵义医学院。2016年在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”,并顺利通过教育部本科教学工作审核评估，成为国家卫生和计划生育委员会与贵州省人民政府共建高校，入选中西部高校基础能力建设工程。经过70年的建设与发展，已成为以医学为主，文理渗透的多学科、多层次、办学特色鲜明、办学实力雄厚的省属高校，也是国家首批卓越医生教育培养计划项目试点高校。2018年6月13日， 经国家教育部官网公示期满，学校正式更名为遵义医科大学。
学校占地面积2500多亩，有全日制在校生16000多人，下设28个教学院系、4所直属附属医院、9所非直属附属医院。学校现有专任教师1055人，二级教授12人，具有副高级专业技术职务以上的专任教师777人；具有博士、硕士学位人数为961人，硕士生导师703人，兼职博士生导师10人。
学校本科教育涵盖医学、理学、工学、教育学、管理学、文学等6个学科门类，包含29个本科专业。学校从1955年开始招收研究生，是国务院学位委员会批准的首批硕士学位授权单位。目前，研究生教育涵盖医学、理学、法学、工学、管理学等5个学科门类，有8个一级学科硕士学位授权点、59个二级学科硕士学位授权点。2017年,药学获得贵州省国内一流建设学科、临床医学获得贵州省区域内一流建设学科。
学校以药理学国家重点（培育）学科、特色民族药教育部国际合作联合实验室、基础药理教育部重点实验室等科研平台为依托，近五年，承担各级科研项目2351项，其中国家自然科学基金项目资助232项。国家自然科学基金项目资助数10年中有9年在贵州省高校中位居第二。连续3年获得贵州省科技进步奖一等奖共3项（全省共11项）。学校图书馆藏书131.84万册，电子图书105.33万种，为教育部科技查新工作站（Y03）。近三年，学校毕业生年终就业率均保持在95%以上。
★选择我们的N个理由：
● 人居环境得天独厚：
遵义地处中国西南腹地，位于贵州省的北部，面积30762平方公里，作为贵州省第二大城市、新兴工业城市和重要农产品生产基地，北依重庆、南临贵阳，是滇黔北上和川渝南下的咽喉通道、成渝和黔中两大经济区之间的重要节点城市、长江上游重要的生态屏障，属于国家规划的长江中上游综合开发和黔中产业带建设的主要区域。年平均气温15.1℃，全市森林覆盖率49%，是人类宜居城市之一。1935年1月著名的遵义会议在此召开，也是贵州省唯一双遗产（世界自然遗产和世界文化遗产）城市。这里气候温和，历史悠久，人杰地灵，环境优美，夏无酷暑，冬无严寒，交通便利，已开通多个旅游城市和省会城市航线，2017年底高铁横贯全境。
● 应聘形式灵活：
1、面试时间可自行决定。
2、学校承担面试期间的往返路费（含机票经济舱、动车二等座/硬卧、长途大巴）及住宿费用（不超过320元/天）。
● 具有竞争优势的待遇(全日制双证博士)：
年限 待遇 | 服务期3年 | 服务期8年 |
编制形式 | 非编。 | 事业单位编制。 |
人才引进费 | 15万元。 另:本科阶段为临床医学类且硕士阶段为临床医学相关专业的博士（详见教育部普通高等学校本科、研究生专业目录/代码册），来校从事基础医学教学/科研工作的，额外奖励5万元。 | 20万元。 另:本科阶段为临床医学类且硕士阶段为临床医学相关专业的博士（详见教育部普通高等学校本科、研究生专业目录/代码册），来校从事基础医学教学/科研工作的，额外奖励10万元。 |
人才费发放方式 | 自到岗之日起算，经体检及试用期（三个月）考核合格，发放10万元；自然科学类博士获得一项国家自然科学基金项目（人文社科类获得一项省级科研项目）发放剩余部分（含额外奖励部分）。 | 1、自到岗之日起算，经体检及试用期（六个月）考核合格并收到个人档案资料后，发放10万元，并办理入编手续。 2、入编满一年并经考核合格后，发放7万元。 3、到岗第四年，根据《遵义医学院高层次人才业绩考核标准》，考核合格后发放剩余部分（含额外奖励部分）。 |
科研启动经费 | 人文社科类博士一次性安排科研启动金3万元，自然科学类博士一次性安排科研启动金5万元。 | 人文社科类博士一次性安排科研启动金5万元，自然科学类博士一次性安排科研启动金8万元。 |
住房待遇 | 免费提供学校公租房一套；如无房源，则每月发放1200元租房补贴。 | 提供位于新蒲校区水木清华小区面积120㎡左右(以交房实际建筑面积为准)住房一套。学校暂无房源时，每月发放1200元租房补贴（发至交房满一年止）。 |
配偶工作安排 | 聘用（非编），纳入学校合同制人员进行管理。 | 1、引进博士的配偶在非本市工作或无工作的且具有全日制学士本科及以上学历学位的（学士本科年龄不超过35周岁、硕士研究生年龄不超过40周岁），可办理入编手续。 2、原属于非本市机关、事业单位编制内职工的博士配偶，如具有全日制学士本科及以上学历学位，可通过调入方式入编。 3、其余博士配偶，根据实际情况安排岗位，纳入学校合同制人员（非编）进行管理。 |
工资待遇及其他福利 | 到岗即兑现七级副教授工资待遇，提供五险。
| 到岗即兑现七级副教授工资待遇，提供五险。入编后享受省政府发放津贴800元/月，提供二金。4年内未取得副高专业技术职务任职资格的，改为享受专业技术十级待遇。 |
考核方式 | 试用期考核与年度考核相结合。 | 执行《遵义医学院高层次人才业绩考核标准》。 |
续聘条件 | 3年服务期满，学校视其工作实绩选择是否与其签订8年期合同，并按规定兑现8年期相关待遇。 | 无。服务期满赠送住房产权。 |
详细政策咨询人事处：遵义医科大学（遵义本部）
电话： 胡老师 李老师 0851-28609555，15807194936
QQ：3144681132 （请备注：博士应聘）
最高人才引进费200万元|遵义医科大学附属医院
重酬诚聘高层次人才
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【医院简介】
遵义医科大学附属医院坐落在历史文化名城遵义，前身是大连医学院附属医院，是中国共产党创办的第一所医学本科院校的附属医院。1969年5月因支援三线建设，国务院决定举院南迁，更为现名，系贵州省首家三级甲等综合医院，省级区域医疗中心之一。辐射人口达1500余万。
红色圣地遵义森林覆盖率达59%，是全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市，全境高铁贯通，至重庆1小时20分钟、贵阳50分钟，拥有新舟和茅台两座机场。
※工作环境舒适 服务能力出众
医院现有建筑面积24万平方米，实际开放床位3500张（全国排名第27位），设有21个部（处）、8个专科医院、46个临床科室、14个医技科室，现有国家级临床重点专科3个，省级特色重点学科3个，省级重点学科3个，省级临床重点学科/专科8个，国家级培训基地11个，省级培训基地9个，省级医疗控制中心10个。医院服务涵盖人群达1500万人。2017年门急诊病人222.44万人次，出院12.49万人次，手术（含操作）9.2万台次（全国排名第10位）。
※医疗技术精湛
医院一直致力于发展医学高新技术，年均开展新技术、新项目100余项，尤其在介入、微创、腔镜以及内镜等技术领域取得较大突破和进展，多项技术在我省乃至西南地区处于领先水平。医院高度重视器官移植工作，成功开展了贵州省首例心脏移植、首例活体肾移植、首例DBCD肝移植、首例肺移植术等手术。2017年，共完成了大器官移植50例，其中心脏移植7例，肾移植33例，肝移植8例，肺移植2例。脑损伤判定、器官捐献和移植工作处于全省领先地位，2016年获贵州省“器官捐献工作先进单位”荣誉称号。
※高精尖医疗设备
医院拥有医用直线加速器、检验流水线、3.0T静音核磁共振和GE新一代磁共振、双源CT、PET-CT、国际先进的检验流水线和全飞秒激光近视治疗系统等各类大型高精尖医疗设备，近两年设备投入达3.5亿元，为显著提升医院整体医疗技术水平和急危重症处置能力，保障临床诊断及治疗工作顺利开展发挥了积极作用。
※学科队伍人才济济 教学科研成效显著
医院现有职工4124人，其中高级专业技术人才685人，在岗博士139人（另有在读博士67人），硕士生导师173人，国家卫生计生突出贡献中青年专家4人，享受国务院特殊津贴16人，省核心专家及省管专家19人。
医院近五年，累计获国家自然科学基金112项，省部级科研项目260余项，省级科技创新团队10项，各级科技成果奖39项，其中省部级三等奖及以上级别15项。连续获得2015年、2016年贵州省科技进步一等奖。国家自然科学基金2016年获批29项、2017年获批24项，批准立项数连续7年在贵州省医疗机构中排名第一，在2016年中国医院国家自然科学基金排行榜中名列55名。
【人才引进】
※人才类别及引进待遇
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士。引进费200万元，住房补贴、科研启动基金面议。
2.第二层次：教育部特聘教授；国家入选者，中科院研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者（均为前2位）；国家教学成果奖特等奖第一获奖人。引进费：120万元，住房补贴、科研启动基金面议。
3.第三层次：国家卫生计生突出贡献中青年专家；教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人。引进费：60万元，住房补贴、科研启动基金面议。
4.第四层次：全日制博士研究生。
引进费：20万元。
住房补贴：有在三级甲等医院临床工作两年及以上工作经历的全日制博士研究生、国外高校（须通过教育部认证）毕业的博士或急需专业的博士：40万元；工作经历在三级甲等医院不满2年的全日制博士研究生或无三级甲等医院工作经历的全日制博士研究生、本硕博连读应届毕业全日制博士研究生：30万元。
科研启动资金：3—10万元。
注：
（1）配偶安置与子女入学：高层次人才到我院工作并签订协议后，医院对其配偶给予一次工作安置的机会，并协助解决子女入学。
（2）拔高享受工资待遇：根据国家、省及医院的相关政策，未获得副高职称的博士，可直接享受副高职称（专业技术七级）待遇；获得副高职称的博士，可直接享受正高级职称待遇（专业技术四级）。
※招聘岗位
序号 | 学科 | 岗位 | 人数 | 学历 | 研究方向 |
1 | 临床科室 | 医师 | 46 | 博士研究生 | 神经内科、心血管外科、胸外科、烧伤整形外科、关节外科、脊柱外科、小儿矫形外科、小儿普胸泌外科、麻醉科、泌尿外科、神经外科、脑血管病科、甲乳外科、肝胆外科、胃肠外科、美容外科、心血管内科、消化内科、血液内科、肾病风湿科、内分泌科、呼吸一科、呼吸二科、感染科、妇科、计划生育科、生殖中心、急诊科、全科医学科、耳鼻咽喉科、眼科、眼科中心、疼痛诊疗科、重症医学一科、重症医学二科、介入科、康复科、皮肤科、老年医学科、针灸科、中医科、美容激光科、临床营养科 |
2 | 医技科室 | 医师/技师 | 18 | 病理科、医学影像科、检验科、核医学科、输血科、药剂科、高压氧科 | |
3 | 科研机构 | 科研 | 8 | 细胞工程省级重点实验室、基础麻醉与器官保护省级重点实验室、转化医学中心（含国家“万人计划”领军人才肖建辉教授科研平台） | |
4 | 其他 | 护理/医技 | 8 | 护理部、司法医学鉴定中心、院内感染管理科、预防保健科 | |
5 | 急需紧缺科室 | 医师 | 12 | 硕士研究生及以上 | 小儿内一科、小儿内二科、新生儿科、产科、超声科、心电图科、 |
※招录程序
1.有意向者到院考察，双方达成工作意向，体检合格后签订工作合同。
2.提交相关材料经贵州省卫健委和贵州省人社厅审核通过后办理入编手续。
欢迎广大高层次人才来院考察，我院报销国内
往返路费和住宿费。
【联系方式】
联 系 人： 江老师 胡老师
办公电话：0851-28608393
手 机：15807194936
邮 箱：3144681132@
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