杨智，男，汉族，中共党员，18luck新利电竞 管理学院研究生党建德育助理，管理学院研究生党务中心主任，硕士2021级MPAcc党支部书记。曾获十佳研究生德育助理，国家奖学金，国家励志奖学金，北京市优秀毕业生等荣誉。

“三度”：筑牢基层党建堡垒

担任研究生党建德育助理初期，面对管理学院研究生复杂繁重的研究生党建事务，有态度，激发组织活力，带头成立研究生党务中心，健全“横向+纵向”机制协助开展各项党建活动；有温度，增强支部凝聚力，我坚持每月走进支部，针对高低年级支部开展调研，了解同学需求。每周开展谈心谈话不少于10次，其中交流支委数量共47人，支部及支委覆盖率为100%。通过问卷收集同学100余条，及时整理反馈给老师；有力度，强化队伍竞争力，为进一步加强基层党建建设，组织“先锋启航”专题党务培训5次，党支部书记论坛5次，成立管理学院“学‘习’明理”红色理论学讲团，带头讲授微党课6次。

“四步”：创新服务工作体系

工作中我不断梳理工作思路，稳扎稳打，创新服务。重培养，把关党员发展质量，严守党员发展“入口关”“教育关”，共审阅71名发展对象、61名预备党员共300余本材料。总结4版《材料填写共性问题》文件，其中，我院2021年的发展材料，已100%的通过率完成了组织部的审查;抓实践，用“知行合一”精神点亮初心，推动15个支部开展一支一品工作，点亮武汉红色地图，打卡校园地标，19个研究生党支部100%参加党史校史学习；促宣传，传递管院声音，在院级公众号开辟专栏，共发布100余篇， 获校级及以上媒体报道10篇，其中，组织学生为西安交通大学加油视频获人民日报报道；与同济大学经济管理学院共上一堂微党课，为其抗疫加油获校院两级和同济大学官方公众号报道；敢担当，做表率，疫情期间，我迅速组建党员先锋队成立管院“送了么”分队，为11个楼栋的203名隔离学生送去急需物资，主动加入楼栋志愿者，连续三天在南三舍开展楼内值班，配送盒饭等志愿活动，有一份光，发一份热，为抗击疫情贡献力量。同时，作为一名支部书记，我时刻不忘表率作用，所在支部获得先进基层党组织，优秀校史故事创作党支部，团支部获十佳特色团日，优秀团支部。

“五育”：探索融合式育人实践

强化党建引领，促五育并举，在服务学生群体过程中探索德智体美劳育人实践。党建引领树“德”育，我带领党务中心在院党委的领导下先后构建党委联系支部、德育导师平台，立项8项德育导师班级建设基金项目，在共聘任19名德育导师，累计组织400余人次师生面对面交流活动，切实解决研究生学习生活中的困惑和难题。同时开展党建知识竞赛，学史守初心，励行担使命红色观影活动等系列活动，加强思想引领；学术活动增“智”育，我参与策划组织学院“学术启蒙论坛”“学术下午茶”系列学术讲座，学生有诉求，我们有回应，通过邀请德育导师，学术新星，国奖获得者，帮助研究生新生更好了解科研工作，培养研究生学术创新意识，全年开展10余期，覆盖学生群体500余人次；运动竞技强“体”育，联合研究生会开展管院杯羽毛球赛，篮球赛，组织趣味运动会及师生拔河比赛，丰富各类体育活动，培养坚韧品格；传统文化扬“美”育，组织清明祭扫，冬至包饺子，端午包粽子等传统文化思想教育活动，通过文化浸润，树立文化自信；身体力行促“劳”育，搭建管理学院“我为群众办实事” 平台，走进社区，服务群众。组织五一操场清扫，义务广告清除，社区清洁，电脑义务维修等活动，党员参与率超90%，在劳动中筑牢立德树人之基。

从基础党建中梳理工作思路，在工作思路中探索育人模式。一路走来，党建德育助理，院党务中心主任，党支部书记，党建工作帮助我全方位的成长和思想的蜕变。“奋斗是青春最亮丽的底色”，未来，我将坚守初心，把担当实干融入血脉，在新时代的赶考路上砥砺前行。